TyöLakeuden tärkeimpiä tavoitteita on lisätä yrittäjille ja työnantajille suunnattujen lakisääteisten palveluiden tunnettuutta, terävöittää niitä toimintatapoja, jotka auttavat paikallisen elinvoiman kasvua, luoda valtakunnallinen työllisyyden dataverkosto, sekä auttaa työnantajia etenkin monikulttuurisen työyhteisön rakentamisessa.
Ilkka Rintala, työllisyysjohtaja
Palvelut yrittäjille
TyöLakeus auttaa ensi vuonna starttiraha-asioissa, rekrytointipulmissa ja koulutusten järjestämisessä. Koulutuksia voidaan järjestää tarpeen mukaan yhdessä työnantajan kanssa esimerkiksi yhteishankintakoulutuksina, tai myös muutosturvakoulutuksena tukemaan yli 55-vuotiaiden työllistymistä ja yrittäjyysvalmiuksia. Myös palkkatuki voi olla monelle työnantajalle hyödyllinen järjestely, jonka avulla työttömän työnhakijan palkkaamiseen voi saada jopa 70% tukea.
Monet tarjolla olevista palveluista vaikuttavat olevan yrittäjille melko tuntemattomia. Meille on tärkeää edetä yrittäjän yksilöllisiä tarpeita kuunnellen ja auttaa löytämään palvelut ja mahdollisuudet ja ohjata tarvittaessa eteenpäin. Paikallisen elinvoiman kasvu on yksi valtakunnallisen uudistuksen päätavoitteista ja se vaatii tiivistä yhteistyötä elinvoimapalveluiden, kehitysyhtiöiden, yrittäjäyhdistysten, oppilaitosten ja kolmannen sektorin kanssa. Kuluvan vuoden aikana olemme verkostoituneet laajasti ja rakentaneet eri toimijoiden kanssa yhteistä tilannekuvaa. Kun TyöLakeuden palvelut saadaan vuoden vaihteessa vauhtiin, päästään vihdoin konkretian rakentamiseen.
Ilkka Rintala
Paikallisesti yrityksille erilaisia palveluja tuottavat tahot kuten kuntien elinvoimapalvelut ja kehitysyhtiöt (Into Seinäjoki, Ilmajoen kunnan elinvoimapalvelut, Isonkyrön kehitys ja Vaasanseudun Kehitys) jatkavat toimintaansa.
Toimintatapoja terävöitetään elinvoima edellä
Seinäjoki, Ilmajoki ja Isokyrö muodostavat sopivan kokoisen koplan, jossa paikallisiin tarpeisiin voidaan ketterästi reagoida. Toimintatapojen terävöittäminen elinvoima edellä on kaiken keskiössä.
Meillä on se linja, että työnantajia lähestytään vain silloin, kun työnhakijalla on aito halu työllistyä kyseiseen tehtävään. Työnhakijalle tehdyt työtarjoukset ja työnhakuvelvoite nykyisessä muodossaan tarkoittavat varmasti hyvää, mutta ovathan yrittäjät ajoittain nostaneet esiin myös sitä, että heille on aiheutunut ei-motivoituneista hakijoista turhaa työtä. Elinvoima voi kuitenkin kasvaa vain, jos osaamme todella palvella työnantajia heidän tarpeistaan ja lähtökohdistaan käsin.
Ilkka Rintala
Monikulttuurisuus vielä vähäistä Etelä-Pohjanmaan työyhteisöissä
Maahanmuutto ja monikulttuurisuus ovat suuria kokonaisuuksia, jotka vaativat rohkeutta ja uusia toimintatapoja.
Etelä-Pohjanmaalla on Suomen matalin monikulttuurisuusaste työnantaja- ja yrityskentällä. Silti monessa yrityksessä on pulaa tekijöistä. Ensimmäisen maahanmuuttajan palkkaaminen mietityttää varmasti, mutta tässä me pystymme auttamaan. Kunnan monipuolinen verkosto esimerkiksi oppilaitosten kanssa on tässä olennaisessa roolissa.
Ilkka Rintala
Kansainvälisesti ainutlaatuinen dataverkosto
Seinäjoki ja Ilmajoki ovat lähteneet jo kolmivuotisen kuntakokeilun aikana rakentamaan Vastuu Groupin kanssa ei vain paikallista, vaan valtakunnallista datapalveluverkostoa, joka yhdistää työllisyysalueet, työnantajat, työllistymistä edistävät palvelut, koulutuksentarjoajat, hankkeet, projektit, työttömyyskassat ja liitot. Kansainvälisestikin ainutlaatuinen palvelu on jo lähtenyt pyörimään ja sitä kautta työnantajien on mahdollista paitsi löytää osaavia tekijöitä, myös luoda hyvää työnantajamielikuvaa ja ilmoittaa tarkemmin halustaan palkata esimerkiksi täsmätyökykyinen henkilö.
Ilkka Rintala
Kökkäkutsu on edelleen voimassa ja vielä ehtii tulla mukaan kehittämistyöhön, eli kohtaantotalkoisiin! Seuraava tapahtuma meillä on 10.12. klo 9-15 ja webinaarin aiheena Data ja suosittelualgoritmi työllistymisen ja osaamisen kehittämisen tukena. Toivottavasti nähdään linjoilla ja viimeistään sitten tammikuussa aletaan yhdessä hommiin!
Tilaa TyöLakeuden valmistelun uutiskirje: uutiskirje.seinajoki.fi (Valitse alhaalta ”Uuden työllisyysalueen valmisteluhanke”)
Lisätietoa TyöLakeuden valmistelusta: Uusi työkkäri 2025 | Seinäjoen kaupunki
Somesta löydät meidät: Instagram: tyolakeus, Facebook: TyöLakeus, LinkedIn: TyöLakeus
TyöLakeuden nettisivut aukeavat joulukuussa osoitteessa tyolakeus.fi