Vuonna 2023 kaupunginvaltuustossa hyväksytyn yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman toimenpiteet raportoitiin Seinäjoen kaupunginvaltuustolle 27.1. Suunnitelmaan on kirjattu keskeiset tavoitteet ja lukuisia toimenpiteitä, jotka edistävät tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, syrjimättömyyttä ja ihmisarvoa. Nämä periaatteet kuuluvat jokaisen kaupungin työntekijän ja asukkaan vastuulle.
Suunnitelman päivitys alkaa kevään aikana.
– Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon parantaminen on jatkuvaa työtä, eikä kaikessa tulla heti valmiiksi. Monet toimenpiteet, kuten henkilöstön kouluttaminen sekä saavuttavuus- ja esteettömyysasiat, ovat edenneet suunnitelman mukaisesti, sanoo yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmän puheenjohtaja Henna Rantasaari.
Antirasistisesta työstä arjen työkalu
Seinäjoki kaupunki on päässyt mukaan THL:n antirasistiseen kiihdyttämöön, johon valittiin 28 organisaatiota. Vuoden kestävässä kiihdyttämössä kaupungin työntekijät saavat koulutusta, tukea ja ohjausta yhdenvertaisen ja antirasistisen työotteen vahvistamiseen.
Kiihdyttämössä jaetaan konkreettisia työkaluja syrjimättömyyden edistämiseen ja vahvistetaan organisaation osaamista maahanmuuton ja kulttuurisen moninaisuuden lisääntyessä.
– Kiihdyttämössä saamme räätälöityä tukea konkreettisten haasteiden ratkaisemiseen, vertaisopimme muilta organisaatioilta ja koulutamme henkilökuntaa, Rantasaari toteaa.
Seinäjoki mukana Me puhumme teoin -kampanjassa
Seinäjoen kaupunki on mukana myös valtioneuvoston Me puhumme teoin -kampanjassa, joka keskittyy purkamaan rakenteellista rasismia ja haastaa yhteisöjä käytännön tekoihin omissa organisaatioissaan.
Seinäjoen kaupunki on tehnyt sitoumuksen, jossa se tekee konkreettisia toimia muutoksen aikaansaamiseksi. Sitoumuksessa lupaamme esimerkiksi lisätä keskustelua yhdenvertaisuudesta ja sen kehittämistarpeista sekä kouluttaa henkilöstöämme rasismista ja siihen puuttumisesta. Lisätietoja kampanjasta löytyy sivulta https://toimirasismiavastaan.fi/
Rasisminvastaisen viikkoa vietetään tänä vuonna 17.–23.3.2025. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoteemoista ja tehdyistä toimenpiteistä viestitään kaupungin viestintäkanavissa sekä kaupungin keskustassa sijaitsevissa abribus-tauluissa.
Lisätiedot:
Henna Rantasaari, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmän puheenjohtaja, hyvinvointipäällikkö, 050 351 9311
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2023-2024 ja toimenpideraportti